fathom Newsletter

2020年2月7日 fathom official, fathom ブログ

こんにちは。fathom事務局です。

今年に入ってから、極端にメーカー社員の活動や公式PRが減り大変ご心配をお掛けいたしております。
数々のお問い合わせやお気遣いのメールをいただきましてありがとうございます。

お問い合わせいただきました方々にはすでにご説明差し上げましたが、メーカースタッフ共々いつも通り業務に励んでおりますのでご安心くださいませ。
年始早々から弊社の通販事業が想定以上の物量となり、処理人員の人手不足に陥っておりました。

なお、本年は弊社スタッフの投稿頻度ほかfathom公式SNSなど、表向きは控えめな運営を保っておりますが、メーカー認知度の向上作業およびシェア拡大の業務は引き続き実施しております。

取り急ぎ下記にて運営成果のご報告です。

fathom公式 Facebookページ

フォロワー数　約 120,000人

fathom公式 Youtubeチャンネル

チャンネル登録者数　約 17,000人

その他、fathom公式のインスタやTwitterなどもございますが、こちらは疎かになっており、かなり閑散としております。笑
各SNSで見かけた際には、ぜひご支援並びにご友人へのご登録推奨などご協力のほど宜しくお願いいたします。

ところでfathom GOLD CLASSもメンバー選出者様が増加し、ますます賑わっている模様です。
一般ユーザー様からの注目度やプロフィールへのアクセスも多数あって何よりですね。

fathom GOLD CLASSのメンバー一覧はこちら

今後も積極的にご活動していただけるモニター様は随時選出されていく見込みです。

フィールドスタッフ制度の中でも名誉あるポジションとして一目瞭然の指標をテーマとしておりますので、入れ替わりの激しい状況が予想されます。
選出された当初のご活動に反して内容が疎かになった場合、掲載順位の低下とランク外（GOLD CLASSページ非掲載）という結果になります。
すでに過去5名ほどの方は短期間で非掲載となり、詳細は不明ですがモニター活動も辞退（モニター登録抹消）された模様です。

何れにいたしましても、フィールドスタッフとして活動していただける中で、「ご貢献いただける方」と「そうではない方」を同列に扱うことよって、様々なご不満を抱かれていた皆様からのご意向に沿って生まれた制度です。

これによってモニターご採用時、一過性の盛り上がりで短期間にのみ突出した活動をされる方ほか、製品パッケージの画像使い回しにより、製品消費数に伴ったモニター活動頻度の不整合など様々な状況が精査できるようになりました。

公式HPへのレポート投稿（50P チケット制度）も同様の成果を見出せております。

上記に投稿チケット制に関しましては、一般モニターの方々も公式HP内の検索バーに氏名および検索したいキーワードを入力することで投稿実績の閲覧や各メンバー様の活動状況の閲覧が可能になっております。